Persoonlijk leiderschap in het sociaal domein

Hoge werkdruk, ontwikkelingen die maar doorgaan en veel brandjes die geblust moeten worden. Je team probeert het allemaal bij te benen, maar hard werken en problemen oplossen is niet genoeg als je steeds achter de feiten aan rent. 

In het sociaal domein voer je als professional vaak lastige gesprekken. Dat zorgt soms voor frustratie en onzekerheid. Want soms loop je jezelf voorbij. De werkdruk is al zo hoog en je wilt je cliënten zo goed mogelijk helpen.

Aan vakkennis alleen heb je niet genoeg. Je moet ook stevig in je schoenen staan en zorgen dat je niet uitgeput of gedemotiveerd raakt. Stress, ontevredenheid en frustratie kunnen bovendien leiden tot uitval. Hoe krijgen de mensen in jouw team weer grip op het werk én op zichzelf?

Met de eendaagse training ‘Vakmanschap is meesterschap’ help ik je team om weer stevig in de schoenen te staan en de regie te nemen. 

Deelnemers ontdekken:

• Wat hun drijfveren zijn, zodat ze keuzes kunnen maken die energie geven.
• Hoe ze beter kunnen omgaan met stress en weerstand.
• Dat ze meer werkplezier ervaren als ze begrijpen welke rol en invloed ze zelf hebben.
• Dat ze verschil maken voor anderen als ze zelf weten wat ze willen en dat uitstralen.

Wil jij een sterker, zelfstandiger en veerkrachtiger team waar het werk met plezier wordt gedaan? Laten we dan kennismaken!